#Prestations

Conseil en développement RH

Faire l'entreprise de demain avec les Hommes d'aujourd'hui
Avec nos clients et en appui de leurs équipes, nous élaborons des méthodes et moyens et nous nous engageons dans leur mise en oeuvre pour accompagner l'entreprise dans le développement de son capital humain et garantir la bonne adéquation de celui-ci avec les enjeux et les ambitions de sa stratégie qu'ils soient organisationnels, techniques ou sociaux.

Des moyens et des processus tournés vers l’appui opérationnel

L’entreprise est une organisation vivante, donc en évolution constante, confrontée aux environnements économiques, sociaux, technologiques, financiers, étatiques,… qui sont en métamorphose à un rythme soutenu que les méthodes de prospective permettent d’appréhender.
Face à ces enjeux et contraintes, ses moyens matériels et son organisation les plus aboutis ne sont rien sans la volonté des Hommes : « Vous pouvez tout me retirer. Vous me laissez mes collaborateurs et je recommence » Henry Ford.

Pour Consilio, le développement RH est la déclinaison opérationnelle d’un ensemble de moyens et de processus dédiés aux Ressources Humaines au but de soutenir la vision stratégique de l’entreprise.

L’approche Développement RH de Consilio

Nous sommes convaincus qu‘ « il n’y a d’entreprise que d’Hommes » et que « l’entreprise de demain doit se construire avec les ressources humaines d’aujourd’hui ». Sans être pour autant utopiste face à la puissance d’une contrainte exogène à l’entreprise, mais dans un équilibre où le profit n’est pas une fin en soi. Sans non plus tomber dans les gadgets techniques et procéduraux ou dans un effet de mode managériale.
A vos côtés, Consilio élabore la mise en cohérence d’outils de gestion RH efficaces en soutien de votre stratégie d’entreprise : définir et faire vivre des processus de gestion de carrière, d’évaluation, de rémunération, d’organigramme (croissance, décroissance, remplacement), de pesée des fonctions,… C’est-à-dire vous faire investir des budgets et du temps dont le retour sur investissement immatériel sera toujours difficile à identifier, mais essentiel pour atteindre aux performances et qualité attendus.

Des prestations totalement personnalisées

Nous intervenons hors schéma méthodologique préconçu. Nous préconisons l’écoute et l’analyse au plus intime de l’entreprise car chaque cas d’entreprise est unique. Nous avons, comme vous, nos savoirs et nos expériences. Ce sont l’échange de savoirs, l’adaptabilité, l’ouverture d’esprit et l’innovation qui amènent aux bonnes solutions.
Nous nous engageons dans la conduite et la mise en place de projets (outils et management) en agissant auprès et avec la DRH de l’entreprise cliente et non pas à la place de celle-ci. Nous sommes solidaires et impliqués sur les objectifs définis avec vous pour vous.