Directeur des Ressources Humaines - HR Manager H/F

Réf : 11TN006
Localisation : Tunis
Secteur : Industrie

VOTRE PROFIL : Vous êtes de formation minimum Bac + 4 /5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en évolution dans des missions généralistes et opérationnelles en service Ressources Humaines au sein de sociétés d'envergure internationale, industrielles de préférence.
Vous maitrisez parfaitement le processus de la paie et la conduite du dialogue social.

Autonome et en proximité du " terrain ", vous faites preuve de charisme et de diplomatie avec le sens de l'analyse et de la synthèse.
Vous maitrisez parfaitement la langue française à l'écrit comme à l'oral. Un excellent niveau d'anglais sera un atout pour travailler dans un environnement international.

LA MISSION PROPOSEE : En tant que Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront :
Elaborer la stratégie RH en concertation avec le directeur de site ;
Veiller à l'élaboration et l'amélioration des processus administratifs et de gestion RH en support de l'activité de la société ;
Etre garant du respect et de l'application des dispositions légales ;
Entretenir le dialogue social avec les instances représentatives du personnel afin de veiller au maintien d'un bon climat social ;
Participer à la motivation du personnel et le sensibiliser pour une meilleure productivité ;
Contrôler l'exécution juste de la paie et des déclarations sociales, ainsi que leur conformité avec les prévisions budgétaires ;
Contribuer à l'optimisation de l'organisation de production en collaboration avec le directeur de site et les responsables concernés ;
Gérer les effectifs en adéquation avec les besoins de compétences internes et apporter de la visibilité aux collaborateurs sur leurs perspectives de carrière ;
Elaborer, proposer et administrer le plan de formation afin d'enrichir les salariés de nouvelles compétences et les accompagner dans leur évolution interne à moyen et long terme ;
Assurer le recrutement en fonction des besoins de la société en nouvelles ressources par l'intermédiaire d'une veille permanente du marché et en proposant un outil de gestion des candidatures.

L'ENTREPRISE A INTEGRER : Une société industrielle appartenant à un groupe international leader mondial et développant des process de production qualitatifs sous contrainte d'hygiène, employant environ 67 000 salariés dans le monde avec un chiffre d'affaire de 12.8 milliards de dollars en 2010, et plus de 450 personnes en Tunisie avec un CA de 38 MDT en 2010.