DIRECTEUR DELEGUE H/F [POURVU]

Secteur associatif social

Réf : 09/042
Localisation : Lille

Cette association de notoriété, membre d'un réseau national, agit depuis 1995 contre l'exclusion et les discriminations à travers plusieurs actions concrètes autour de trois métiers opérationnels : la prévention/RSE, l'emploi, le conseil innovation formation. Cette fonction est créée en délégation de notre directeur dont les missions prennent un nouveau dimensionnement.

En manager d'une équipe de 8 permanents motivés et entreprenants, vous dirigerez les activités opérationnelles du club axées sur 3 priorités :
- Fiabiliser l'organisation en lien avec un club de 150 entreprises dont il faut impliquer les collaborateurs bénévoles sur des actions concrètes et par l'animation des évènements et séminaires de l'association ;
- Garantir, par la mise en oeuvre des actions opérationnelles, l'atteinte des résultats sur base des objectifs négociés et validés dans un cadre d'engagement budgétaire ;
- Développer la qualité des actions menées ou à développer sur base de méthodologies validées et écrites avec le souci de l'amélioration autour des bonnes pratiques et de l'innovation pertinente.

Par ailleurs, vous justifierez des résultats et ressources affectées auprès du Conseil d'Administration, des financeurs publics et privés et vous assurerez la bonne circulation des informations internes et la régularité de parution des supports externes.

De formation générale Bac + 5, vous êtes empreint de valeurs humaines et d'engagements dans l'action opérationnelle tournée vers les résultats. Sensibilisé aux problématiques de la lutte contre l'exclusion et les discriminations, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dont au moins 3 ans dans le secteur associatif où vous avez occupé des responsabilités d'encadrement. Homme ou femme d'ouverture et d'écoute, vous êtes capable d'interface entre des interlocuteurs variés (entreprises - administrations - public).

Proposition en CDI. Salaire brut annuel plafonné sur base fixe de 30-35 KE + variable.

OPPORTUNITES

Vous qui faites acte de candidature, tout d'abord merci de votre confiance envers CONSILIO. Votre confiance mérite notre respect vis-à-vis de vous.

Pour cela, CONSILIO prend 5 engagements :
- Procéder sincèrement à l'étude de votre dossier par un collaborateur habilité pour ce faire et non par un logiciel ;
- Vous apporter des réponses claires de suivi via un interlocuteur identifié pouvant répondre à toute sollicitation de votre part ;
- Tenir des engagements de délais dans le traitement de votre dossier et vous informer du déroulement du recrutement ;
- Vous communiquer votre N° personnel si vous intégrez notre base de données ;
- Vous restituer tout résultat de tests passés.

Nous vous présentons ici nos offres actuelles de recrutement. Mais vous trouverez aussi nos offres plus anciennes si vous souhaitez connaître le type de fonctions que Consilio peut être à même de vous proposer.

Vous pouvez nous adresser votre dossier professionnel en validant votre intérêt à la fin de chaque descriptif des offres proposées ou à votre seule initiative spontanée en cliquant ici.

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DERNIERES OPPORTUNITES

  • CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
    Conseil RH chez Consilio
    Référence : CM/CL 0610
    Localisation : Lille ou Paris
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