CONSILIO affiche des engagements sur deux axes :
Social ou sociétal : chaque personnel est investi, au titre de Consilio ou à titre personnel, à travers un engagement bénévole dans des actions liées à la vie de la Cité, à la lutte contre les exclusions et les discriminations, à l'aide sociale,'
Des faits :
- Bruno HUBERT, fondateur de la structure lilloise de la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE)
- Nos bureaux sont tous accessibles handicapés
- Consilio prône la diversité et la mixité sociale
- Chaque collaborateur de Consilio a dans son contrat de travail une clause d'incitation à prendre un engagement sociétal
- Instauration d'un dialogue social dans l'entreprise qui favorise l'innovation participative des collaborateurs
Environnemental : être un conseil RH en phase avec les grandes problématiques de notre époque. D'une part, celles du marché de l'emploi. D'autre part, celles de l'environnement.
Des faits :
- Lors de nos déplacements, l'usage du train et des transports en commun est priorisé. Ainsi notre coût Carbone de déplacements est de l'ordre de 80 kg par trimestre contre + de 3000 kg s'ils étaient faits en voiture.
- Nos voitures professionnelles sont à moteur hybride ou assujetties à une écotaxe 0
- Face à la tornade du 3 août 2008 en Sambre, Consilio a été solidaire
- Nos procédures visent le « zéro papier »
- Nous sommes soucieux de l'économie d'énergie de nos matériels bureautiques et globalement dans nos bureaux
- Nous nous efforçons de faire des achats responsables (papier recyclé, café équitable)
