Qui sommes nous ?
Bruno HUBERT, 50 ans, diplômé de l'Institut d'Etudes Politiques d'Aix-en-Provence, option EcoFi. Son CV.
Après un début professionnel en tant que Contrôleur de Gestion, puis une orientation commerciale, il est entré en 1987 chez Bernard Krief Consultants, l'une des références du conseil pluridisciplinaire des années 70 et 80. Il a créé le bureau de Lille, puis l'a fermé lors de la crise de 1991 pour reprendre le bureau lillois de Daniel Porte Consultants, spécialisé dans l'approche directe.
En 1995, DPC a été pionnier en obtenant la certification ISO 9001. Certification renouvelée en 1998 avec 0 défaut, 0 remarque pour le bureau de Lille.
En 2000, DPC fusionne avec deux autres structures pour intégrer le groupe américain TMP Worldwide qui se scindera en 2003 pour donner naissance à Hudson. L'équipe lilloise compte alors 12 personnes pour 1 MEuros d'honoraires générés et a à son actif des opérations de grande ampleur telles que le transfert du siège et la recomposition des équipes techniques d'un équipementier automobile, l'implantation d'un constructeur automobile à Valenciennes, des opérations de GPEC.
En 2005, il rejoint un groupe parisien de conseil RH pour prendre la responsabilité du département Recrutement au plan national.
Face aux évolutions à anticiper, et sur base de ses 23 années d'expérience du conseil RH, il prend l'initiative de créer Consilio Manuque en juillet 2008.
Actuellement, après une année 2009 de tous les dangers avec des budgets RH à 0 dans les entreprises, Consilio emploie 2 consultants mais a collaboration suivie avec 3 prestataires externes.
