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    <title>CONSILIO MANUQUE : Prospective et Innovation RH. Le blog de Consilio</title>
    <description>conseil en recrutement et conseil en développement RH. Le fil d'infos du Blog de Consilio : Prospective et Innovation RH</description>
    <link>http://www.consilio-rh.fr</link>
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      <title>CONSILIO MANUQUE : Prospective et Innovation RH. Le blog de Consilio</title>
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	<lastBuildDate>Wed, 10 Mar 2010 00:00:00 GMT</lastBuildDate>
	<item>		<title>CONSILIO MANUQUE : Prospective et innovation RH</title>		<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH.htm</link>		<description>conseil en recrutement et conseil en développement RH, Prospective et innovation RH. Le blog de Consilio</description>		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 17:47:29 GMT</pubDate>	</item>	<item>
	<title>Enqu&#234;te Ressources Humaines et l&apos;Europe r&#233;alis&#233;e par Hewitt pour European Club HR</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-enquete-ressources-humaines-et-l-europe-realisee-par-hewitt-pour-european-club-hr-155.htm</link>
	<description> - S&apos;ils entrevoient de meilleures perspectives pour 2010, les directeurs des ressources humaines (RH) sont conscients des d&#233;fis qui les attendent, comme le r&#233;v&#232;lent les r&#233;sultats du cinqui&#232;me barom&#232;tre des ressources humaines publi&#233;s le 25 f&#233;vrier. Men&#233; &#224; l&apos;initiative du club europ&#233;en pour les ressources humaines (EChr), il r&#233;v&#232;le en outre la volont&#233; des directeurs des RH, de moins en moins conquis par l&apos;Europe, de voir ce domaine renforc&#233; dans l&apos;agenda politique europ&#233;en. </description>
	<pubDate>Sun, 28 Feb 2010 12:41:25 GMT</pubDate>

	</item>	<item>
	<title>LES ENJEUX RH DE LA DECENNIE 2010-2020</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-les-enjeux-rh-de-la-decennie-2010-2020-148.htm</link>
	<description> - En ce d&#233;but 2010, dans la gestion de nos entreprises, nous sommes encore accapar&#233;s par des r&#233;actions face &#224; la conjoncture &#233;conomique d&#233;sastreuse issue de la crise bancaire de septembre 2008. Et pourtant des tendances de fond s&apos;annoncent telle une &#233;ruption volcanique ou continuent de progresser tel un tsunami. Quand ils surgissent, leurs impacts transforment profond&#233;ment le paysage. &#xD;&#xA;</description>
	<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 12:44:45 GMT</pubDate>

	</item>	<item>
	<title>BAROMETRE DIVERSITE</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-barometre-diversite-147.htm</link>
	<description> - Le Groupe RH&amp;M et l&apos;Institut Ethique et Diversit&#233; ont cr&#233;&#233; le premier barom&#232;tre de la Diversit&#233; en entreprises.</description>
	<pubDate>Wed, 23 Dec 2009 16:42:10 GMT</pubDate>

	</item>	<item>
	<title>PROSPECTIVE RH : POURQUOI FAIRE ?</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-prospective-rh--pourquoi-faire-136.htm</link>
	<description> - - Quelle &#233;tait votre entreprise quant &#224; ses march&#233;s et son organisation RH il y a 15 ans, en 1995 ? Souvenez-vous : sans Internet, sans Google, sans t&#233;l&#233;phonie et PC portables, sans ERP int&#233;gral, sans l&apos;Euro, sans... &#xD;&#xA;- Quelle sera votre entreprise quant &#224; ses march&#233;s et son organisation RH dans 15 ans, en 2025 ? </description>
	<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 16:28:04 GMT</pubDate>

	</item>	<item>
	<title>LE RECRUTEMENT AU PLUS BAS EN 2009 SERA AU PLUS HAUT EN 2012</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-le-recrutement-au-plus-bas-en-2009-sera-au-plus-haut-en-2012-131.htm</link>
	<description> - Les chiffres bruts des statistiques et comparatifs 2009 / 2008 de Cadremploi restent en de&#231;&#224; d&apos;une r&#233;alit&#233; encore plus &#226;pre...&#xD;&#xA;R&#233;alit&#233; d&apos;aujourd&apos;hui qui occulte la r&#233;alit&#233; d&apos;hier (2005-08) qui sera &#224; nouveau la r&#233;alit&#233; de la prochaine d&#233;cennie.</description>
	<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 09:34:11 GMT</pubDate>

	</item>	<item>
	<title>QUELLE GESTION DES COMPETENCES POUR LA DECENNIE 2010-2020 ?</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-quelle-gestion-des-competences-pour-la-decennie-2010-2020-140.htm</link>
	<description> - Cette pr&#233;sentation a &#233;t&#233; faite lors de l&apos;Universit&#233; d&apos;&#233;t&#233; du Mouvement G&#233;n&#233;ration RH. Elle illustre pour partie ce que peut permettre une approche prospective adapt&#233;e aux RH en mettant en &#233;vidence quelques enjeux &#224; venir et le n&#233;cessaire abandon d&apos;id&#233;es re&#231;ues ou changement de vision pour b&#226;tir les politiques RH de la d&#233;cennie &#224; venir.&#xD;&#xA;Comment cela peut-il se d&#233;cliner dans votre entreprise en lien avec la prospective sur vos march&#233;s et vos technologies ? C&apos;est un travail que Consilio peut vous aider &#224; mener.</description>
	<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 09:05:04 GMT</pubDate>

	</item>	<item>
	<title>PEU DE RECRUTEMENTS DE CADRES D&apos;ICI FIN 2009</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-peu-de-recrutements-de-cadres-d-ici-fin-2009-138.htm</link>
	<description> - Pr&#232;s des deux tiers des DRH (64 %) n&apos;envisagent pas pour le moment de proc&#233;der &#224; des recrutements de cadres ou assimil&#233;s d&apos;ici la fin de l&apos;ann&#233;e 2009, selon le nouvel Observatoire lanc&#233; par le syndicat professionnel Syntec conseil en recrutement.&#xD;&#xA;Pour la majorit&#233; des directeurs de Ressources Humaines interrog&#233;s (58 %), la r&#233;duction des co&#251;ts est la priorit&#233; affich&#233;e pour le deuxi&#232;me semestre 2009.&#xD;&#xA;Les principaux chantiers des Ressources Humaines portent sur le d&#233;veloppement des comp&#233;tences internes (64 %), la mobilit&#233; des salari&#233;s (38 %) et leur motivation (31 %).&#xD;&#xA;</description>
	<pubDate>Mon, 17 Aug 2009 15:56:15 GMT</pubDate>

	</item>	<item>
	<title>L&apos;APPROCHE MANAGERIALE DES 20-30 ANS</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-l-approche-manageriale-des-20-30-ans-137.htm</link>
	<description> - Selon l&apos;&#233;tude publi&#233;e par Cegos le 9 juin dernier, les RH ciblent mal les attentes professionnelles des 20-30 ans.</description>
	<pubDate>Mon, 17 Aug 2009 15:39:37 GMT</pubDate>

	</item>	<item>
	<title>15 ANS DEJA, MAIS TOUJOURS D&apos;ACTUALITE EN 2009 !</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-15-ans-deja-mais-toujours-d-actualite-en-2009-125.htm</link>
	<description> - En juin 1994, Bruno HUBERT, fondateur de Consilio, animait une plateforme du Congr&#232;s du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) et a, par apr&#232;s, r&#233;dig&#233; cet article dans la revue Dirigeant.&#xD;&#xA;Les propos restent d&apos;actualit&#233;, si ce n&apos;est plus ! Preuve que les th&#232;mes abord&#233;s sur ce site et l&apos;&#233;tat d&apos;esprit de CONSILIO ne sont pas issus d&apos;un marketing opportuniste de circonstances.</description>
	<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 09:03:14 GMT</pubDate>

	</item>	<item>
	<title>POUR PREPARER L&apos;AVENIR, L&apos;EMPLOI DES SENIORS RESTE UNE PRIORITE</title>
	<link>http://www.consilio-rh.fr/innovation-RH-pour-preparer-l-avenir-l-emploi-des-seniors-reste-une-priorite-129.htm</link>
	<description> - Comme &#224; chaque crise, voil&#224; les DRH charg&#233;s d&apos;ajuster les co&#251;ts de main-d&apos;oeuvre et de remettre &#224; plus tard les projets de d&#233;veloppement RH (voir les tendances RH 2009) alors que les textes et les contraintes r&#232;glementaires se mettent en place quant &#224; la diversit&#233;, l&apos;&#233;galit&#233; hommes-femmes, l&apos;emploi des seniors,... </description>
	<pubDate>Sun, 19 Apr 2009 19:49:46 GMT</pubDate>

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